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读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感

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读王总致核心管理人员的家书《责任与能力》有感 *日,在王总的带领下公司开展了核心管理人员“读书 谈体会”活动,今日我认真阅读了王总致家人的家书读《责 任与能力》心得,使我深受教育和启发。 从网上查阅,责任心是指个人对自己和他人、对家庭和 团体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与 之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任 心是一个人应该具备的基本素质,是健全人格的基础,是家 庭和睦与社会安定的保障。所以,我认为一个人责任心的多 少,等同于他愿意担当责任的多少,一个人责任心的强弱, 代表着他前进动力的强弱。可以说责任心是人格与人品的直 接体现。 在我们的成长过程中,每个人或多或少,或重或轻都将 承担起不同的责任:上学了要对学*负责,步入社会了要对 社会负责,工作了要对岗位负责,成家了要对家庭负责,有 孩子了要对其养育负责、父母老了要对老人负责……人的一 生需要担当的太多,面对责任,我们是毅然接受,当为己任, 不畏艰难险阻努力的为之付出,还是畏惧畏缩,患得患失, “怕”字当头,当缩头乌龟,甚至连一些起码的天经地义本 该承担的义务也不愿担当,这就关乎一个人的责任心了。 责任心是成功的永恒前提!结合我们的现实工作,最* 公司相继辞职了各级员工不下五人,有的是驾驶员、有的是 试用期员工、有的是普通营业员、有的是经理……,王总说 得好:“看一名员工是否优秀在他离开时最显现得出来他的 人品和责任”,“一个人离开公司时说他的工作没有交接的 东西,可见他在公司的作用和贡献有多大!”,“一个人能 力越大,如果品行不端,对公司的损害会更大,越是公司的 风险”。通过这几天我对人事的处理,那我要说:“员工离 开公司时的心态和举止,更能真实的看清楚一个人!”他的 责任心如何,决定了他的工作态度,决定着他工作的好坏和 成败。有的人自我感觉非常的优秀,能力很强,但在工作和 生活中,时常受阻碰壁,与同事搞不好关系,总是问题多多, 甚至以失败而告终。主要原因还是因为责任感不强,责任心 不够,以致小事干不好,大事干不了,遇到问题要不绕道走, 要不报喜藏忧,不敢承担责任,甚至以借口、抱怨和不满来 对待工作,总是觉得是别人的不是或别人跟自己过不去,从 来不从自身上找原因。反之,一个对工作有高度责任感的人, 就能将责任作为义务,就会有发奋图强的干劲,不畏挫折的 意志,就能够敢于披荆斩棘,直面困难,遇到事情就会去认 真的思考,勤奋的工作,细致踏实,实事求是的干事,按时、 按质、按量完成任务,就会花更多的时间去寻找更多的机会 和可能性,圆满解决问题,并且主动处理好分内与分外的相 关工作,从事业和企业出发,以工作和大局为重,有人监督 与无人监督都能主动承担责任,时时以主人翁的身份凡事尽 心尽力,以积极的态度投身到企业的建设中去,在企业的发 展中寻找自己的永恒。所以说责任是一切行动的根源,是工 作效率的基础,只有具备了责任心工作才能出色,也只有具 备责任心的人才能胜任工作。我认为主要应该从以下五个方 面去调试: 一是要保持一个*常的心态。工作并不是一帆风顺的, 可能会伴随着困难、挫折和委屈,记得有这样一句话:“这 是你的工作,你享受了收入和荣誉,也要承担相应的责任和 委屈”。当你首肯了这句话,你就会把要做的一切当作分内 的事,作为理所当然的事。你就会不*细鋈说檬В患* 委屈、不*舷醒运橛铮髁⒆约旱男拍睿醋约旱乃嘉 下去,按自己的路走下去。你就会有一个这样的理念“我是 谁不重要,我做的事最重要”,你就会把一切有条不紊的做 好。 二是要学会低调做人,高调做事。即使你是个有责任心 的人,我认为也应该这样做,否则会影响事业发展的顺利与 成功。所谓低调做人就是在工作中不能以自我为中心、自高 自大,有点成绩骄傲自满,听不进别人的意见和建议,有了 这种思想慢慢的会萎缩人的意志,削弱人的积极性与主动 性。虽然带着责任心去做事,最终也可能碰壁或失败。古代 有“三人行必有我师”,现代有“这个世界上到处都是有才 华的穷人”的训示。“不要把自己当回事”,才能见到别人 的长处、才能见到高处,看到远处、才能保持谦逊的本色, 积极向上,对人对己负责。所谓要高调做人就是要敢于直面 困难和挫折,不低头不弯腰。勇于承担、勇往直前。保持高 尚的情操与宽阔的胸怀,不*细鋈说檬Вす炯謇 益,不损人利己。我想在工作中能够借鉴这些,我们就会多 一些责任,少一些麻木,多一些关心,少一些冷漠、多一些 担当,少一些放弃。多一份责任、担当和关心,我们就会多 一份成功,我们就会把工作做得更好! 三是要正视自己的能力,勇敢担当责任。一个人的能力 有大有小,做事中能力大的人未必成功,能力小的人未必失 败,关键是自己要正视自己的能力,同时,要有责任心。如 果你能力小,只要你勇敢的担负起责任,认认真真的做好份 内工作,完成领导交给的各项任务,你所做的一切就有价值, 就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不 负责任的人。如果你的能力大很能办事但你若骄傲自负,很 容易办的事也会办不好。这说明一个缺乏责任感的人,首先 失去社会对自己的认可,其次失去了别人对自己的信任和尊 重。所以,无论能力大小的人都应该清醒的认识到责任是做 人做事的准则,是一种至高无上的价值,是人生的一种追求。 四是要树立行使责任的五大作风。一是勇于负责的作 风。工作中敢于面对、敢于承担、敢于负责,不推诿、不扯 皮,让自己保持独立处事能力。二是马上行动的作风。养成 良好的办事*惯,现在能办的事,不推到今后办,今天能办 的事,不推到明天办。机不可失,失不再来,往往在犹豫中 良机就错失了。三是绝对服从的作风。作为一名下属就是为 领导和集体服务的,领导安排的工作理应按质、按量、按要 求做好,否则,你的工作就失去了意义。四是没有任何借口 的作风。 这句话出自美国西点军校,它把每个人承担的事, 要求绝对负责,向上司报告时,只答“完成”或“没”,不 许解释任何原因和理由。它的核心是敬业、责任、服从、诚



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